Пермь, ул. Ленина, 50, 6-й этаж
Пн-Чт 09:00 - 18:00 | Пт 09:00 - 17:00
16.02.2017

Как отразить премии в справке 2-НДФЛ за 2016 год?

С 26 декабря в справке 2-НДФЛ суммы премий необходимо отражать по отдельным кодам доходов. Приказ ФНС России от 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@ вступил в силу 26 декабря 2016 года. Как нужно отразить премии в справке 2-НДФЛ за 2016 год: с разбивкой по кодам 2000 и 2002 или данные изменения нужно применять с 01.01.2017 г.? 

Разъясняют аудиторы "Инвест-аудит":

В справке 2-НДФЛ за 2016 год доходы работников отражаются с разбивкой по кодам 2000 и 2002.

ФНС России Приказом от 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@ дополнила коды видов доходов физических лиц. Самые распространенные коды доходов:

  • 1010 - дивиденды;
  • 2000 - заработная плата;
  • 2002 - премия;
  • 2010 - вознаграждение по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг);
  • 2012 - отпускные;
  • 2300 - пособие по временной нетрудоспособности;
  • 2610 - материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами;
  • 2760 - материальная помощь работникам (кроме матпомощи, выдаваемой в связи со смертью члена семьи, рождением ребенка, стихийным бедствием или иными чрезвычайными обстоятельствами);
  • 4800 - доходы, для которых нет своих кодов. Например, сверхнормативные суточные, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (Письма ФНС от 19.09.2016 N БС-4-11/17537, от 06.07.2016 N БС-4-11/12127).

Согласно новому Приказу код 2002 организации будут использовать для премий. Речь идет о выплатах за производственные и иные подобные показатели, предусмотренные:

- нормами законодательства РФ;

- трудовыми договорами или контрактами;

- коллективными договорами.

Новые коды применяются при оформлении справки 2-НДФЛ за 2016 год.

Датой фактического получения дохода работника в виде премии за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц признается последний день месяца, за который был начислен этот доход (Письмо ФНС России от 24.01.2017 N БС-4-11/1139@)

Если же организация выплачивает сотруднику премию за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за квартал или год, то следует ориентироваться на дату приказа о премировании. Последний день месяца, в котором он издан, признается датой фактического получения дохода.


Еще статьи в блоге:

Возникли вопросы?

Оставьте свой номер и мы перезвоним в течение нескольких минут

Оставить заявку на услугу